حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

حقوق وزارت کار 1404

وقتی روزهای پایانی سال فرا می‌رسد، قبل از هر چیزی مسئله حقوق و دستمزد به ذهن کارگران، کارمندان و مستعمری بگیران تامین اجتماعی می‌آید و اکنون بحث حقوق قانون کار 1404 پربحث‌ترین موضوع این روزهاست؟

در مقاله قصد داریم حقوق وزارت کار 1404 را بیان کنیم، براساس لایحه بودجه 1404 حداقل حقوق 1404 برای کارمندان به 12 میلیون تومان افزایش یافته و برای کارگان نیز حداقل حقوق 1404 به مبلغ 11 میلیون و 616 هزار تومان افزایش یافته است.

حقوق اداره کار 1404 چقدراست؟

حقوق اداره کار 1404 به چه مبلغی رسیده است؟ در پایان هر سال حقوق کارگران و کارمندان از سوی دولت و وزارت کار افزایش می‌یابد؛ در سال 1403 حقوق کارگران 7 میلیون 166 هزار تومان بوده و حقوق اداره کار 1404 امسال به 11 میلیون 616 هزار تومان افزایش یافته است.

میزان افزایش حقوق کارگران 1404

حقوق وزارت کار 1404 برای کارمندان 20 درصد افزایش داشته است و حداقل حقوق آنان به 12 میلیون تومان رسیده و میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1404 حدود 30 درصد است که حداقل حقوق کارگران را به 11,616,038 تومان رسانده است.

پایه حقوق وزارت کار 1404

پایه حقوق اداره کار 1404 برای کارگران بدون کسر مالیات و بیمه 11,616,038 تومان و برای کارمندان 12,000,000 تومان است.

جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی

در جدول زیر حقوق کارگران 1404 را شرح خواهیم داد:

 

شرح حقوق و دستمزد	سال 1404 (ریال)	سال 1403 (ریال)
حداقل دستمزد روزانه	3,105,346	2,388,728
حداقل دستمزد ماهانه	93,160,380	71,661,840
مزد هر ساعت کاری	431,299	325,888
مزد هر ساعت اضافه کاری	592,839	469.607
حق مسکن	9,000,000	9,000,000
بن خواربار	14,000,000	14,000,000
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار)	2,100,000	2,100,000
حق اولاد (یک فرزند)	9,316,038	7,166,184
حق اولاد (دو فرزند)	18,632,076	14,332,36
حق تاهل	5,000,000	5,000,000
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)	121,160,380	99,661,840
حداقل حقوق با یک فرزند	132,576,418	108,928,024
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند ( بدون کسر حق بیمه)	116,160,380	94,661,840

 

حداقل و حداکثر عیدی سال 1404

بر اساس قانون، عیدی کارگران باید 2 برابر پایه دستمزد کارگران باشد و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود؛ همچنین سقف عیدی 3 برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.
امسال پایه حداقل دستمزد کارگران 7 میلیون و 100 هزار تومان بود و براین اساس حداقل عیدی نباید از 14 میلیون و 200 هزار تومان کم‌تر باشد و از سوی دیگر حداکثر عیدی 21 میلیون و 300 هزار تومان خواهد بود.
اما این سقف می‌تواند افزایش یابد و برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، معمولا عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر می‌گیرند که منع قانونی ندارد.

افزایش حقوق کارگران در سال 1403

امسال افزایش حقوق 1403 به صورت متوسط 35 درصد نسبت به آخرین حکم کارگران در سال 1403 اعلام شده است. بنابراین در سال 1403 پایه حقوق کارگران به میزان 35% بیشتر نسبت به سال 1402 خواهد بود.

جدول حقوق کارگران در سال 1403

جدول حقوق کارگران 1403 براساس حقوق

حداقل حقوق اداره کار سال 1403

حقوق و دستمزد از مهم ترین موضوعاتی است که تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها باید در نحوه محاسبه و پرداخت آن دقت کافی داشته باشند، تا حق کارمندان یا کارگران ضایع نشود. برای محاسبه حقوق ها به صورت دقیق سازمان ها باید حتما از نرم افزار حقوق دستمزد حرفه ای استفاده کنند. هرساله درصدی به مبلغ پایه حقوق وزارت کار و همچنین سایر مزایا برای کارمندان و کارگران اضافه می‌شود.

البته درصد این افزایش حقوق و مزایا توسط اداره کار مشخص شده و با توجه به جدولی که اداره کار اعلام می‌کند، کارفرمایان هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی موظف به افزایش حقوق و مزایا کارگران و کارمندان خود با توجه به مصوبه های اداره کار هستند. درواقع درصد های افزایش حقوق باید در نرم افزار حسابداری شرکتی اعمال شود، تا محاسبات به مشکل نخورد. لذا در بخش دولتی، حکم حقوقی کارکنان بر اساس جدول افزایش حقوق کارمندان تنظیم شده و پرداخت حقوق بر طبق حکم حقوقی جدید انجام می‌گیرد.

در پایان سال 1402 حداقل حقوق اداره کار برای سال 1403 تعیین گردید. حداقل حقوق اداره کار در سال 1403 براساس تصمیمات شورای عالی کار مبلغ 2,388,728 ریال به صورت روزانه و مبلغ 71,661,840 ریال ماهانه تعیین گردید. این مبلغ نسبت به حداقل حقوق اداره کار در سال 1402، به میزان 35 درصد افزایش داشته است